Занятость населения
Форпост на рынке труда
 Центр занятости населения сегодня стал форпостом в мире профориентации. В условиях нестабильной экономики любой человек может оказаться в ситуации, когда придётся сменить место работы или даже профессию. Поэтому эти центры сейчас реализуют ряд программ, предполагающих не только сбор и «доставку» информации о вакансиях, но и подготовку клиентов морально и профессионально к успешной деятельности на рынке труда. И то, что уровень безработицы в Таштыпском районе на сегодняшний момент составляет более 60 процентов, свидетельствует о том, что у центров занятости фронт работы достаточно велик.
Ситуацию на рынке труда по Таштыпскому району обрисовала Анна Владимировна Мещерякова, начальник отдела трудоустройства и программ занятости:
– За этот год к нам обратились 623 человека, из них 68 процентов, а это 426 человек, получили официальный статус безработного.
Анна Владимировна поясняет, что если человек подал заведомо ложные данные, не явился в течение 10 дней с момента назначенного срока для регистрации в качестве безработного, или же отказался от двух предложений работы, будучи зарегистрированным безработным, то ему отказывается в этом статусе.
Содействуют занятости
ГКУ РХ «ЦЗН Таштыпского района» оказывает более 20 видов услуг. Некоторые из них объединены в 3 программы: «Ведомственная целевая программа содействия занятости населения Республики Хакасия (2012-2014) на 2012 год», долгосрочная республиканская целевая программа «Развитие трудовых ресурсов Республики Хакасия (2011-2013 годы)» и «Региональная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Республики Хакасия в 2012 году».
Анна Владимировна пояснила, что в рамках первой программы по подпрограмме временного трудоустройства «Переезд» предполагается, что гражданин, при наличии вакансии в другом городе в границах Российской Федерации, переезжает в назначенную местность. Он работает там в течение определённого времени, но не более 3 месяцев. При этом ему возмещается сумма проезда и суточные на проезд и проживание в рамках установленных лимитов. При наличии гарантийного письма от работодателя о вакансии, заключается тройственный договор между центром занятости, работодателем и безработным. В рамках этой программы в этом году 3 человека переехали в Бейский район, 2 человека – в Абакан, 1 нашёл временную работу в Орле.
По подпрограмме «Содействие самозанятости» 6 человек получили единовременную финансовую помощь: 4 жителя Таштыпа, 1 – Имека, и 1 – Матура. Сумма помощи 58 тысяч 800 рублей. При этом, безработного по его желанию могут направить на обучение, все расходы берёт на себя центр занятости. 62 человека воспользовались этой возможностью. Людям, которые проходят обучение, выплачивается стипендия, но на это время они лишаются статуса «безработный».
В этом году трудоустроены 5 граждан из, так называемых, «испытывающих трудности». Это люди предпенсионного возраста, инвалиды, одинокие, многодетные родители.
45 человекам центр занятости помог при трудоустройстве на общественные работы.
Моральная и психологическая помощь
Каждый гражданин, уволенный по сокращению или при иных обстоятельствах, а также люди, испытывающие трудности в нахождении работы, могут получить у нас психологическую помощь. С такими людьми работает специалист, он проводит беседы, помогает взглянуть на ситуацию со стороны, подготовиться к собеседованию, составить резюме, снять стрессовое напряжение, которое неизбежно при потере работы. 59 человек воспользовались этой услугой.
Немалую работу учреждение проводит в профориентировании: организует тесты и беседы для определения, в какой сфере человек может быть наиболее успешным. К такой помощи прибегли за этот год 430 человек.
Можно получать информацию о вакансиях, не выходя из дома и бесплатно, для этого нужно зарегистрироваться на сайте http://19.gosuslugi.ru. И это касается не только тех, кто остался без работы, но также и тех, кто просто хочет сменить ее.
Нововведением является информационная помощь работодателям. Им передается информация о желающих найти работу. Так обработаны и перенаправлены работодателю 4 резюме.
Снижают напряженность
Для снижения напряжённости на рынке труда предусмотрена единовременная помощь работодателю в размере 50 тысяч рублей. На эти деньги работодатель должен создать или оборудовать рабочее место для инвалида. Например, в этом году жительница Таштыпа трудоустроена на текстильном предприятии. Ей приобрели швейную машинку, она выполняет работу на дому. Таким же образом, были трудоустроены 3 человека.
С 2012 года помощь оказывается выпускникам любых учебных заведений, будь то ВУЗ или училище, главное иметь диплом об образовании. Благодаря этому получили работу молодые люди в возрасте до 25 лет только что окончившие учебные заведения.
Работают с несовершеннолетними
ГКУ РХ «ЦЗН Таштыпского района» на протяжении ряда лет трудоустраивает несовершеннолетних граждан на время летних каникул и в свободное от учебы время.
Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются дети из числа сирот, из многодетных, малообеспеченных семей.
В этом году планируется совместно с органами местного самоуправления района, работодателями обеспечить создание и финансирование 95 временных рабочих мест.
Общая сумма затрат на трудоустройство подростков в этом году составила 394,85 тыс. руб., в том числе 63,61 тыс. рублей за счет федерального бюджета в виде материальной поддержки и 107,39 тыс. рублей за счет средств работодателей. Остальная сумма была выделена из местного бюджета.
За восемь месяцев 2012 г. трудоустроено 102 подростка. Из малообеспеченных, неблагополучных семей 91 ребёнок, два подростка состоят на учете в КДН. Привлекались к сотрудничеству индивидуальные предприниматели: КФХ Тамбовцев Д.С., АУ РХ «Таштыплес», ООО «ВСК-Ракета». Всего трудоустроено 32 несовершеннолетних.
При содействии школ Арбатов и Малых Арбатов, Матура, Имека, Большой Сеи, Бутрахтов, Верх-Таштыпа, Таштыпа ребята в летнее время занимались благоустройством сел, пришкольных участков, организацией досуга школьников во время каникул (проведение игр, соревнований, заочных путешествий, дискотек, музыкальных часов), уходом за саженцами деревьев.
Так, 70 школьников были трудоустроены на время летних каникул в рамках муниципальной долгосрочной программы «Организация временного трудоустройства школьников в возрасте от 14 до 18 лет в Таштыпском районе на 2012-2015 гг.»
Комментирует главный специалист МКУ «Управление образованием администрации Таштыпского района» Наталья Александровна Рыженко:
– Программа существует на условиях софинансирования с центром занятости. В этом году на ее реализацию по трудоустройству из местного бюджета заложили 225 тыс. руб. Было решено организовывать труд школьников на базе наших образовательных учреждений и Центре детского творчества. Всего получилось 11 объектов. Ребята под строгим надзором учителей работали на пришкольных участках, выращивали овощи для школьных столовых. Огромный плюс в том, что это позволило снизить стоимость школьных обедов. Также школьники помогали в ремонте и обустройстве школ. Все выполнялось только при соблюдении СанПина.
Программа по большей части разрабатывалась в помощь детям из малоимущих семей. Но парадокс заключается в том, что в этом плане интерес и усердие больше проявляют дети благополучных родителей. Они более ответственны в выполнении заданий.
Впечатлениями о трудовом лете делятся ребята, участвовавшие в программе.
Сергей Чебочаков, ученик 9 класса Таштыпской общеобразовательной школы №2, говорит, что на собственном опыте прочувствовал как зарабатываются деньги. Примерно на третий день работы у него появилась мысль: «Как тяжело родителям!». Хотя задания им давали по силам. Он и его «коллеги» чистили газоны, переносили рубероид, обрывали обои. Сергей не пожалел, что решил таким образом провести часть лета, и заработать на личные расходы. Он уже строит планы на будущее, где будет трудиться в следующем году.
Ученица 11 класса этой же школы Светлана Канзычакова работала в библиотеке, для нее это было совсем несложно, даже интересно. Девочка систематизировала книжный фонд, а также принимала участие в облагораживании библиотечного зала – пересаживала цветы и ухаживала за ними. Заработанные средства, а это более 2500 рублей, Света потратила на культурно-развлекательные мероприятия, находясь в летнем оздоровительном лагере. Школьный библиотекарь Ирина Владимировна Сысуева очень довольна такой формой занятости школьников, для неё это хорошая помощь.
Увлекательной была работа для ребят из Центра детского творчества, они выполняли должность вожатых в летнем лагере при ЦДТ и на площадках. Рассказывает методист Таштыпского центра детского творчества Татьяна Дмитриевна Шулбаева:
– Такая программа организации летнего труда молодёжи существует не первый год. В этом году у нас было 13 вожатых. Они организовывали вечера в 6 пунктах: на стадионе, мини-стадионе, спортивной площадке школы №2, и придворовых площадках. Сначала мы встречались с ребятами, готовили программу, а они самостоятельно проводили игры на местах. Также мы провели флэшмоб на тему правил дорожного движения. Мероприятие понравилось всем.
Ксения Бугаева, ученица 11 класса, работала вожатой при ЦДТ.
– Утром мы приходили играть с детьми, которые были в летнем школьном лагере, и отчитывались о прошедшем дне, – рассказывает Ксения. – Татьяна Дмитриевна подсказывала, где найти информацию, игры. Вечером шли на площадку. Там собирались ребята разного возраста. Самым маленьким было по 5-6 лет, старшим – 13. Вообще, мы работали вдвоем: моя напарница занималась с ребятами постарше, я – с маленькими или наоборот. В какие-то дни играли вместе. Самой любимой игрой стала «Зомбиленд». Один голит, остальные убегают. Кого задели, тот тоже становится «зомби» и начинает ловить других.
– Сложности какие-нибудь были? Как вас воспринимали ваши сверстники?
– Совсем несложно. Очень даже весело. Все воспринимали с радостью. Многие ребята так привыкли, что и потом при встрече спрашивали: «Когда ещё играть будем?», приходилось объяснять, что я уже не работаю вожатой, они очень огорчались.
По словам организаторов летнего труда и самих детей в этом году при выплате заработной платы не было никаких задержек. А это качественное изменение работы программы, по сравнению с прошлым годом.
Ольга Гонза
|
