Вопросы и ответы перед пенсией - 4 мая 2012 - Актуально - Статьи

Консультация специалиста

Вопросы и ответы перед пенсией

     – Мне скоро на пенсию. С 1986 по 1996 год занимался предпринимательской деятельностью. Какими документами надо подтвердить стаж за этот период?
     – Периоды индивидуальной трудовой деятельности до 1 января 1991 г. лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.
     Периоды предпринимательской деятельности с 1991 по 1996 год подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда РФ о том, что индивидуальный предприниматель состоял на учете в ПФР и уплачивал страховые взносы с доходов от предпринимательской деятельности.
     Подтверждение общего трудового стажа индивидуальных предпринимателей за периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (регистрация началась с 1997 года) производится на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в Пенсионном фонде РФ.
     – Я – мать четверых детей и опекун ещё одного ребенка. Имею ли я право уйти на пенсию в 50 лет как многодетная мать?
     – Согласно закону «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет имеют женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста не менее восьми лет. Так как вы являетесь опекуном пятого ребенка, право на досрочное назначение пенсии как многодетная мать не имеете.
     – Мне 38 лет, стажа нет, нахожусь на иждивении мужа, как можно обеспечить пенсию?
     – Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению устанавливаются Федеральными законами от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Согласно статье 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ   трудовая пенсия по старости (на общих основаниях) женщинам назначается по достижении возраста 55 лет, при наличии не менее 5 лет страхового стажа.
     Под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
     В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, а также иные периоды, поименованные в статье 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и   (или)   за   ними   следовали периоды работы (независимо   от продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
     Размер трудовых пенсий определяется расчетным пенсионным капиталом и зависит от суммы страховых взносов, начисленных на обязательное пенсионное страхование за периоды работы после 2002 года, от результатов оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 (исходя из общего трудового стажа и среднемесячного заработка по 31.12.2001) и суммы валоризации.
     Для увеличения будущей пенсии (при наличии на неё права с учетом вышеуказанных норм) может быть использовано добровольное вступление в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
     В случае отсутствия требуемого страхового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости (5 лет), предусмотрено установление социальной пенсии женщинам, достигшим возраста 60 лет, в соответствие со статьей 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ.
     – Двое детей лишились обоих родителей и получали пенсию по случаю потери кормильца. Одному из них в этом году исполнилось 18 лет, и он поступил в военное училище. В Пенсионном фонде мотивировали тем, что он является военнообязанным и прекратили выплату пенсии. Ведь пенсию он может получать до 23 лет, так как является учащимся?
     – В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются дети, не достигшие возраста 18 лет, а также, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организацифонно – правовой формы, за исключением учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
     Не могут быть отнесены к числу обучающихся курсанты высших учебных заведений Минобороны России, МВД России и других силовых ведомств.
     В период обучения в военно-учебном заведении указанные граждане являются лицами, проходящими военную службу, и имеют статус военнослужащего, устанавливаемый Федеральным законом от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», который предусматривает денежное довольствие, дополнительные выплаты, а также продовольственное и вещевое обеспечение военнослужащих.
     Следовательно, правовых оснований для назначения и выплаты курсантам высших военно-учебных заведений (после достижения ими возраста 18 лет) трудовой пенсии по случаю потери кормильца по нормам статьи 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ не имеется.
     – Делается ли запись в трудовую книжку при уходе за родственниками старше 80 лет.
    – На основании пункта 27 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением территориального органа Пенсионного фонда по месту жительства лица, за которым осуществляется уход.
    Решение принимается на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по установленной форме и документов, удостоверяющих возраст престарелого лица, за которым осуществляется уход.
     В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт.
     Также предоставляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя, о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществляющего уход, и период ухода.
     При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть предоставлено членами семьи лица, за которым осуществлялся уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования.
    В трудовую книжку вносятся сведения о трудовой деятельности, а время ухода неработающим трудоспособным лицом за престарелым гражданином относится к иным периодам, не являющимся работой.
     – Какие документы необходимы для оформления досрочной пенсии родителям детей-инвалидов?
     – Согласно статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет, при наличии не менее 20 и 15 лет страхового стажа, соответственно для мужчин и женщин, предоставлено право на установление трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении 50 лет.
     К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости должны быть приложены следующие документы:
     - удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт);
     - о страховом стаже (трудовая книжка);
     - о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета) или за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (по справкам, выдаваемым работодателем либо архивными организациями);
     - о рождении ребенка;
     - о воспитании ребенка до восьмилетнего возраста;
     - подтверждающие, что ребенок признавался инвалидом с детства или ребенком-инвалидом.
    В необходимых случаях прилагаются дополнительные документы (о нетрудоспособных членах семьи, подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении, об изменении фамилии, имени, отчества и т.п.).
     – Я получаю пенсию по старости и являюсь инвалидом 1 группы от общего заболевания. Будет ли увеличен размер моей пенсии по достижении возраста 80 лет?
     – Нет, не будет. У получателей трудовой пенсии по старости, являющихся инвалидами 1 группы (3 степень ограничения способности к трудовой деятельности), независимо от их возраста, базовая часть устанавливается в повышенном размере, который совпадает с размером базовой части трудовой пенсии по старости, предусмотренной в отношении лиц, достигших возраста 80 лет.

Н. Кутузова
начальник отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий